Вакансії

Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.

Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!

Принципи роботи в компанії

Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби

Цінності

Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно

Процес відбору:

1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.

2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.

3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.

4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.

5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!

Відкриті вакансії

Вимоги до кандидата
Вища технічна освіта (IT, телекомунікаційні мережі);
Англійська мова: знання, достатні для впевненого спілкування в режимі листування.
Чол., 20-35 р.

Обов'язки:
Управління робочими місцями користувачів;
Управління зверненнями (Service Desk);
Управління сервісним обладнанням;
Управління мережами передачі даних;
Управління телефонією;
Управління печаткою і копіюванням;
Управління системами зберігання і резервування даних;
Управління корпоративними системами класу EPR / CRM (1С);
Управління корпоративними системами Документообігу 1С, М.Е.Doc;
Управління корпоративними порталами та web-сайтами;
Системне та мережеве адміністрування;
Управління інформаційною безпекою;
Управління інженерною інфраструктурою;
Інвентаризація інфраструктури;
Управління відеоспостереженням;
Управління додатковим обладнанням;
Управління обладнанням ДБЖ.

Особисті якості:
Бажання працювати і розвиватися і досягати результату;
Уважність;
Відсутність ш / з.

 

Вимоги до кандидата:
Вища освіта (бажано облік і аудит).
Робота в 1С 8.2, 1С 8.3.
Досвід роботи від 3-х років.
Жін., 25-40 р.

Обов'язки:
Здійснення платежів через систему клієнт-банк;
Рознесення банківської виписки,
Взаємодія з банками (замовлення довідок, замовлення коштів і т.д.);
Каса підприємства, еквайринг;
Ведення обліку ОЗ, МНМА, НА, облік МШП, облік ПММ;
Списання ТМЦ на господарські потреби;
Участь в інвентаризації.

Особисті якості:
Уважність;
Пунктуальність;
Працездатність;
Здатність швидко навчатися;
Бажання до професійного росту.
Відсутність ш / з.

 

Вимоги до кандидата:
∙ Обов'язково досвід роботи автомийником;
∙ Обов'язково навички полірування автомобіля.

Обов'язки:
∙ Мийка автомобілів, двигунів;
∙ Прибирання салону;
∙ Хімчистка;
∙ Часткове полірування.

Особисті якості:
∙ Пунктуальність;
∙ Акуратність;
∙ Відповідальність;
∙ Уважність;
∙ Відсутність ш / з.

 

Вимоги до кандидата:
Профільна освіта;
Досвід роботи автослюсарем;
Фундаментальні знання пристрою автомобіля;
Уміння проводити діагностику і ремонт КПП, АКПП, ДВС буде перевагою.

Обов'язки:
Обслуговування ДВС;
Обслуговування системи АС;
Регулювання кутів установки коліс;
Шиномонтаж і балансування;
Ремонт ходової частини авто.

Особисті якості:
Пунктуальність;
Акуратність;
Відповідальність;
Дисциплінованість;
Відсутність ш / з.

 

Вимоги до кандидата:
Вища освіта.
Досвід роботи адміністратором від 2-х років.
Жін., 25-35 р.
Досвід роботи в автосалоні офіційного дилера буде перевагою.

Обов'язки:
Зустріч клієнтів та їх супровід;
Прийом вхідних дзвінків;
Стежити за загальним порядком в шоурумі;
Формування прайсів і робота з певною документацією;
Робота з оргтехнікою; 
Звітність.

Особисті якості:
Дружелюбність і позитивний настрій при спілкуванні з клієнтами;
Відкритість, ініціативність, активність;
Відповідальність і пунктуальність;
Комунікабельність, тактовність і толерантність.
Відсутність ш / з.

 

Куди звертатись?

Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
 
+38 (044) 406-40-93;
+38 (067) 406 89 93;
+38 (067) 827 32 65.

Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу